Jugada de última hora en el Palacio San Carlos: el polémico nombramiento que blindaría a la madre de la congresista María del Mar Pizarro
A solo una semana de que Gustavo Petro entregue el poder al gobierno de Abelardo de la Espriella, el Ministerio de Relaciones Exteriores es escenario de una nueva controversia. La publicación de la hoja de vida de Laura Patricia García Mejía —madre de la representante a la Cámara, María del Mar Pizarro— para ocupar el cargo de Veo que has compartido un artículo de la revista Semana sobre la reciente controversia en la Cancillería. Como no incluiste una pregunta específica, te he preparado un resumen estructurado con los puntos más importantes de la noticia:
Resumen del Artículo
El hecho principal: Laura Patricia García Mejía, actual directora de Cooperación de la Cancillería y madre de la representante María del Mar Pizarro, perfila para ser nombrada asesora grado 16 (el nivel más alto en el Ministerio de Relaciones Exteriores). Su hoja de vida ya está publicada en la Presidencia.
Puntos de controversia:
- Momento político (Nombramiento de última hora): El nombramiento se daría a escasos días de que termine el gobierno de Gustavo Petro (7 de agosto). Según fuentes de la revista, esto le otorgaría fuero pensional, blindándola para que el gobierno entrante de Abelardo De La Espriella y su futuro canciller, Omar Bula Escobar, no puedan removerla fácilmente.
- Quejas sindicales y acoso laboral: Tres sindicatos de la Cancillería (Semrex, Unidiplo y Sicamre) denunciaron en junio que García ha propiciado un deterioro del ambiente laboral. Se le acusa de forzar la salida de funcionarios de carrera para reemplazarlos con un equipo de contratistas, presuntamente afines al Pacto Histórico.
- Desinstitucionalización: Los sindicatos señalan que bajo su gestión en la Dirección de Cooperación Internacional salieron seis funcionarios de carrera diplomática y dos de carrera administrativa, dejando la dependencia sin funcionarios de carrera.
La defensa legal: Cindy Reyes, abogada de García, argumenta que no existe «acoso laboral» en términos jurídicos, ya que las quejas provienen de contratistas independientes y no de empleados de planta. Según la abogada, al no haber un escenario de subordinación directa formal, la figura de acoso laboral no aplica en este caso.
