El presidente Gustavo Petro confirmó este 24 de diciembre desde Zipaquirá que el salario mínimo en Colombia para 2025 será de $1.423.500 sin auxilio de transporte y $1.623.500 con este beneficio incluido. El incremento, definido por decreto tras la falta de acuerdo en la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, representa un aumento del 9,54 %, equivalente a $123.500.
Propuestas en la Mesa de Concertación
Durante las negociaciones, las partes presentaron propuestas divergentes:
• Centrales obreras: solicitaron un aumento del 12 %, lo que habría dejado el salario en $1.456.000, junto con un ajuste del subsidio de transporte del 12 % hasta los $181.400.
• Empresarios: propusieron un incremento acorde a la inflación proyectada (5,1 %) más un 1,7 % de productividad, totalizando un aumento cercano al 6,8 %.
• Acopi: sugirió un aumento del 5,2 %, equivalente a $67.600, estableciendo el salario en $1.367.600 sin incluir subsidio de transporte.
El balance de los acuerdos
A pesar de los esfuerzos liderados por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, no fue posible alcanzar un consenso. Este es el año número 18 en las últimas tres décadas en el que el ajuste salarial se define por decreto, destacando los retos que persisten en la concertación laboral en el país.
Impacto del aumento
El ajuste salarial busca aliviar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a un contexto económico desafiante, pero genera cuestionamientos sobre su impacto en la inflación y las empresas. Según las declaraciones del presidente de la CUT, Fabio Arias, el incremento busca mejorar las condiciones de vida de los empleados, mientras que el sector empresarial advierte sobre la necesidad de garantizar un equilibrio para no afectar la competitividad del país.
